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Fehlende Compliance kann teuer werden

Wenn es zu einer gerichtlichen Untersuchung eines potentiellen Compliance-Verstoßes kommt, muss der Chef eine angemessene Sorgfalt nachweisen. Das Argument, man habe die Mitarbeiter mündlich aufgeklärt, zählt nicht.

sagt Bernd Saitz von PwC. (aus Markt & Standort)

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